Журналы →  Цветные металлы →  2013 →  №10 →  Назад

ОАО «Кольская ГМК» — 15 лет
Название Реализация социальной политики в ОАО «Кольская горно-металлургическая компания»
Автор Эльканов Р. Д., Соколова Т. М., Еремеева А. А.
Информация об авторе

ОАО «Кольская горно-металлургическая компания», г. Мончегорск, Россия:

Р. Д. Эльканов, директор, Департамент персонала тел. +7 (81536) 7-79-58

Т. М. Соколова, нач. отдела социальных программ, Департамент персонала

А. А. Еремеева, исполн. обяз. управляющего делами

Реферат

ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» является продолжателем традиций социального партнерства сторон, заложенных на комбинатах «Североникель» и «Печенганикель». Одно из важнейших направлений социальной политики ОАО «Кольская ГМК» — обеспечение сохранения и укрепления здоровья трудящихся. Приоритетом социальной политики в Компании является повышение мотивации высококвалифицированных работников к долгосрочной и эффективной деятельности на предприятии. Не менее важное место занимает оказание целевой материальной помощи работникам и бывшим работникам предприятия. Еще к одному направлению социальной политики можно отнести развитие корпоративной культуры. В условиях сложной экономической ситуации Компания стремится сохранить социальный пакет для своих работников на должном высоком уровне.

Ключевые слова Социальная политика, здоровье трудящихся, мотивация, целевая материальная помощь, корпоративная культура, санаторно-курортное лечение, эффективная деятельность
Language of full-text русский
Полный текст статьи Получить
Назад