Экономика и управление производством | |
Название | Стабильность и модернизация требуют совместных решений и усилий сторон социального партнерства |
Автор | Котляр Б. А. |
Информация об авторе | Б. А. Котляр, ген. директор, e-mail: tsnot@yandex.ru, консультационно-аналитический центр ЦНОТОРГМЕТ. |
Реферат | Приведены результаты анализа хода выполнения предприятиями цветной металлургии основных регламентов по оплате труда Отраслевого тарифного соглашения на 2010 г. Показана необходимость разработки и осуществления мер по повышению производительности труда и сокращению числа непроизводительных рабочих мест для роста покупательной способности заработной платы работников. Предложена методика определения доли использования экономии фонда заработной платы (ФЗП), полученной за счет сокращения численности персонала, для повышения средней заработной платы работников. Рекомендовано определять значение этого показателя с учетом мнения профсоюзного комитета и в таком же порядке регламентировать формирование ФЗП. Отмечена необходимость уточнения учета условий труда в тарифных сетках и при установлении доплат работникам, а также усиления заинтересованности работников в снижении затрат на производство продукции и оптимизации структуры заработной платы. Использование предложений, содержащихся в статье, должно способствовать стабильности социально-трудовых отношений как обязательного условия модернизации отрасли. |
Ключевые слова | Горно-металлургический комплекс, отраслевое тарифное соглашение, коллективный договор, численность персонала, производительность труда, средняя заработная плата, прожиточный минимум, покупательная способность. |
Библиографический список | 1. Письменная Е. Нет денег на социализм // Ведомости. 2010. 8 июня (№ 103). С. 01–03. |
Language of full-text | русский |
Полный текст статьи | Получить |