Журналы →
Горный журнал →
2011 →
№8 →
Назад
Назад
| ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ГОРНЫЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ | |
| Навоийский горно-металлургический комбинат — к 20-летию независимости Республики Узбекистан | |
| Название | Кадровая политика Навоийского ГМК |
| Автор | Шарипов Ш. А., Хорунходжаев И. З., Агеева И. Ф. |
| Информация об авторе | Ш. А. Шарипов, начальник Управления кадров, тел.: +998 (79) 227-71-09, И. З. Хорунходжаев, начальник отдела кадров Управления кадров, тел.: +998 (79) 227-71-43, И. Ф. Агеева, директор Учебного центра Центрального РУ, тел.: +998 (93) 522-08-02, Навоийский ГМК |
| Реферат | Рассмотрены приоритетные направления кадровой политики Навоийского ГМК, рассказано о льготах и социальных гарантиях работников комбината. На примере Центрального рудоуправления приведено функционирование системы «образование — производство». |
| Ключевые слова | Кадровая политика, подготовка кадров, повышение квалификации, учебные заведения, социальные льготы и гарантии. |
| Language of full-text | русский |
| Полный текст статьи | Получить |
