Журналы →  Горный журнал →  2012 →  №6 →  Назад

ИЗ ОПЫТА РАБОТ ГОРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ЧАО «ДОКУЧАЕВСКИЙ ФЛЮСО-ДОЛОМИТНЫЙ КОМБИНАТ»
Название Системный подход к стратегии мотивации персонала
Автор Безверхняя Т. Н.
Информация об авторе

ЧАО «ДФДК»:

Т. Н. Безверхняя, начальник отдела организации труда и заработной платы, e-mail: bezverhniaya-tn@dfdk.com.ua

Реферат

На Докучаевском флюсо-доломитном комбинате разработана и внедрена новая система оплаты труда согласно методологии международной консалтинговой компании Hay Group, основанной на описании должностей и определении их относительной значимости в структуре предприятия. С учетом информации об изменениях на рынке Украины и области ежегодно пересматриваются оклады работников с соблюдением норм КЗОТ Украины, генерального и отраслевого соглашений.

Ключевые слова Организация труда, заработная плата, мотивация персонала, описание должностей, квалификация работника
Language of full-text русский
Полный текст статьи Получить
Назад