Расходы ММК на социальные программы в 2017 году выросли до 2,24 млрд рублей
14.03.2018, 16:46
В 2017 году Группа ПАО «ММК» направила на благотворительность и реализацию социальных программ и проектов около 2,24 млрд рублей, что на 4% выше показателя предыдущего года.
При этом доля самого Магнитогорского металлургического комбината в общей сумме затрат на благотворительные и социальные проекты превысила 1,4 млрд рублей. По уровню социального обеспечения Магнитка находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России. В прошлом году социальный пакет на одного работника комбината составил около 42,7 тыс. рублей.
Спектр благотворительных и социальных программ, реализуемых Магнитогорским металлургическим комбинатом и организациями Группы ПАО «ММК», охватывает практически все стороны жизни сотрудников компании, а также распространяется на ее пенсионеров и ветеранов. К числу основных направлений социальной деятельности в Группе ПАО «ММК» традиционно относится социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан. В 2017 году на эти цели в Группе ММК было направлено почти 300 млн рублей, при этом затраты ПАО «ММК» составили 204,9 млн рублей.
Важное место в структуре социальных расходов занимают затраты на лечение работников и реализацию медицинских программ. На эти цели в 2017 году в Группе ММК было выделено около 500 млн рублей; порядка 450 млн рублей было израсходовано на оздоровление работников и членов их семей. Поддержанию и укреплению здоровья сотрудников предприятия способствуют формирование принципов здорового образа жизни и приобщение работников к регулярным занятиям физической культурой и спортом. На эти цели в 2017 году было выделено 113 млн рублей.
Немаловажным аспектом социальной деятельности Группы ММК является реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2017 году предприятия Группы направили на эти цели около 80 млн рублей.
Среди других направлений социальной деятельности в Группе ММК можно выделить организацию культурно-массовой работы, на которую вместе с затратами на содержание дворцов культуры в 2017 году было израсходовано 87,8 млн рублей. Почти в два раза по сравнению с предыдущим годом выросли в 2017 году расходы на организацию горячего питания работников, достигнув почти 30 млн рублей. Затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 126,3 млн рублей.
ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» является социально ориентированным предприятием. Комбинат добровольно принимает на себя обязательства по социально ответственному поведению в отношении работников компании и жителей Магнитогорска. Финансируя социальные программы, ММК создает надежную основу для дальнейшего развития Магнитогорска и всего Уральского региона.
По материалам компании
Другие новости компании
- 11.09.2024 В I полугодии за счёт повышения эффективности производства ММК получил 2 млрд руб.
- 03.09.2024 Группа ММК в 2024 году направит на экологию свыше 20 млрд рублей
- 30.07.2024 ООО «Огнеупор» запустило современное и экологичное производство
- 30.07.2024 ООО «Огнеупор» запустило современное и экологичное производство
- 24.07.2024 В Группе ММК реализован экологический проект стоимостью 3 млрд рублей
- 03.07.2024 ПАО «ММК» разместит на платформе Сбера цифровые финансовые активы (ЦФА) на 500 млн рублей
- 02.07.2024 ММК за три года инвестировал в цифровые решения 2,9 млрд рублей
- 24.06.2024 ММК внедрил информационную систему управления проектной деятельностью «Эволюция»
- 06.06.2024 ММК с 2017 года вложил в снижение выбросов в атмосферу более 52 млрд рублей
- 30.05.2024 ММК получил свидетельство о соответствии Региональному экологическому стандарту