Жестко регламентированное ежедневное рабочее время (например, с понедельника по пятницу с 8 до 17 часов) в последние годы для многих трудящихся стало скорее исключением. Дело втом, что на большом числе предприятий поддерживается так называемый гибкий рабочий график («Flexi»). Однако если предприятию придется навсегда закрыться, то накопленная почасовая оплата может пропасть.