Консультационно-аналитический центр ЦНОТОРГМЕТ, г. Москва

Б. А. Котляр, ген. директор, e-mail: tsnot@yandex.ru

Существенные технологические и финансовые различия между предприятиями горно-металлургического комплекса должны быть учтены в коллективных договорах. При этом в отраслевом тарифном соглашении на 2014 г. и последующие годы следует регламентировать совместные обязанности сторон социального партнерства по увеличению инвестиций для создания и модернизации рабочих мест, по росту производительности труда и обеспечению на этой основе повышения уровня реального содержания заработной платы. Новации трудового законодательства позволяют решить эту задачу. Отмечена необходимость учитывать различия между предприятиями по уровню производительности труда и результаты деятельности компаний за 2012 г. при оценке возможности повышения соотношения заработной платы работников и прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе размещения предприятия. Кроме того, при сопоставлении уровня заработной платы работников отечественных и зарубежных предприятий нужно использовать данные о паритете покупательной способности. На основе анализа сведений ряда горно-обогатительных, металлургических и трубных предприятий отрасли об уровне и структуре средней заработной платы персонала и размере индексации даны предложения по регламентации в соглашении и коллективных договорах размера условно-постоянной части заработной платы, установлению порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и определению минимального размера оплаты труда.

1. Котляр Б. А. От отраслевого соглашения к коллективному договору // Цветные металлы. 2007. № 1. С. 7–14.
2. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ // Экономика и жизнь. Досье. 2012. № 50. 21 декабря. С. 12–13.
3. Котляр Б. А. Стабильность и модернизация требуют совместных решений и усилий сторон социального партнерства // Цветные металлы. 2010. № 9. С. 9–10.
4. Котляр Б. А. Хронические «болезни» оплаты труда. Симптомы, причины, методы лечения. — М. : ИД «Руда и Металлы», 2012. С. 31—43.
5. Котляр Б. А., Медведев А. Ю., Беленцов А. Б. Конкуренто-способность металлургии — цель социального партнерства // Цветные металлы. 2005. № 11. С. 10–11.
6. Боева С. Н. Повышение гарантий работников при заключении тарифного соглашения // Металлург. 2013. № 2. С. 6.
7. Котляр Б. А., Окуньков А. М. Как сохранить мотивацию труда // Там же. 2009. № 9. С. 7.
8. Петлевой В., Терентьева А. «Норникель» теряет прибыль // Ведомости. 2013. № 65 (3327). 15 апреля. С. 12.
9. Вкратце. ММК получил убыток // Там же.

10. Джумайло А. Evraz расстроила инвесторов // Коммерсантъ. 2013. № 64. 12 апреля. С. 11.
11. Петлевой В., Воронова Т. Baosteel торгуется за «Мечел-майнинг» // Ведомости. 2013. № 62 (3324). 10 апреля. С. 12.
12. Штанов В. «Соллерс» поощрит директоров // Там же. № 69. 19 апреля. С. 12.
13. Шаповалов А. Андрей Клепач признал очевидное // Коммерсантъ. 2013. № 64. 12 апреля. С. 6.
14. Кувшинова О., Товкайло М. Сказано: рецессия // Ведомости. 2013. № 65 (3327). 15 апреля. С. 4.
15. Таманский В. Нужная новая модель экономического роста // Там же. № 14 (9480). 12 апреля. С. 1, 19.