Journals →  Черные металлы →  2024 →  #8 →  Back

К 100-летию В. Н. Бринзы — основателя научной школы техносферной безопасности в НИТУ МИСИС
ArticleName Управление психосоциальными рисками на горно-металлургических предприятиях
DOI 10.17580/chm.2024.08.10
ArticleAuthor О. М. Зиновьева, А. М. Меркулова, Н. А. Смирнова, Е. А. Щербакова
ArticleAuthorData

Национальный исследовательский технологический университет МИСИС, Москва, Россия

О. М. Зиновьева, доцент кафедры техносферной безопасности (ТБ), канд. техн. наук, эл. почта: ozinovieva@yandex.ru
А. М. Меркулова, доцент кафедры ТБ, канд. техн. наук, эл. почта: anna-merkulova@yandex.ru
Н. А. Смирнова, доцент кафедры ТБ, канд. техн. наук, эл. почта: natalyaas@bk.ru
Е. А. Щербакова, аспирант кафедры ТБ, эл. почта: shcherbakova.ea@mail.ru

Abstract

Представлены результаты исследования психосоциальных рисков, характерных для предприятий горно-металлургической отрасли. Вопросами оценки психосоциальных рисков занимаются исследователи разных стран. Чаще всего в основу оценки риска положены результаты опроса, клинико-эпидемиологических и других исследований. Отмечено, что для работников горно-металлургических предприятий клинико-эпидемиологические методы трудно реализуемы в силу специфики отрасли, кроме того, они являются затратными и требуют привлечения специалистов-медиков. Приведены наиболее характерные психосоциальные факторы для работников угольной и газовой отраслей промышленности, для работников горно-металлургических предприятий такие исследования не найдены. В ходе исследования в контексте психосоциальных факторов выявлены аспекты, вызывающие усталость, стресс и тревогу у работников горно-металлургического комплекса. Сформулированы наиболее характерные для металлургических и горных предприятий психосоциальные факторы и проведено их разделение по группам «контекст труда» и «содержание труда». Для количественной оценки выявленных психосоциальных факторов проведено анкетирование работников предприятий горно-металлургического комплекса. Результаты опроса показали, что к психосоциальным факторам, вызывающим наибольшее беспокойство у работников, относятся отсутствие перспективы карьерного роста и баланс труда и личной жизни. В рамках исследования показано, что эффективно управлять психическим здоровьем работников можно непосредственным влиянием на сотрудников и на среду, в которой осуществляется производственная деятельность. Приведены примеры таких мероприятий профилактического и коррекционного характера. Важной и непростой задачей для горно-металлургических предприятий является интеграция оценки психосоциальных факторов в существующую оценку риска на производстве. Это, несомненно, приведет к усложнению как самой процедуры оценки рисками, так и процедуры управления ими, но при этом будет способствовать повышению эффективности управления профессиональными рисками за счет более точной идентификации и анализа психосоциальных факторов, что позволит разрабатывать и внедрять меры по снижению воздействия человеческого фактора и в конечном итоге позволит снизить уровень травматизма на предприятиях горно-металлургического комплекса.

keywords Психосоциальные факторы, человеческий фактор, психосоциальный риск, управление риском, системы управления, системы менеджмента, горное дело, металлургия
References

1. Кабанов Е. И. Определение допустимого профессионального риска травмирования работников угледобывающих предприятий // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2022. № 5. C. 167–180. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_5_0_167
2. Годовой отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в 2022 году. — М., 2023. — 380 с.
3. Workplace stress: A collective challenge. World day for safety and health at work 28 april 2016. ILO. — URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466547.pdf (дата обращения: 22.07.2024).
4. Pikhart H., Pikhartova J. The relationship between psychosocial factors and health consequences in the form of chronic diseases: a review of evidence on cancer and cardiovascular diseases. Summary Report of the Health Evidence Network No. 41. WHO Regional Office for Europe. 2016. 30 p.
5. ISO 45003:2021. Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work – Guidelines for managing psychosocial risks. — URL: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:en (дата обращения: 22.07.2024).
6. Арефьева Н. М., Щербакова Е. А. Оценка психосоциальных рисков на угледобывающих предприятиях // Уголь. 2024. № 1. С. 75–79. DOI: 10.18796/0041-5790-2024-1-75-79
7. Шпорт С. В., Белякова М. Ю., Макурина А. П. Управление психосоциальными рисками на рабочем месте как система мер профилактики психических нарушений // Практическая медицина. 2019. Т. 17. № 3. С. 33–37. DOI: 10.32000/2072-1757-2019-3-33-37
8. Чупрякова А. Г., Григашкина С. И., Меркурьев В. В. Влияние кадровых рисков на организационные изменения в компаниях угольной промышленности // Уголь. 2023. № 10. С. 36–41. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-10-36-41
9. Бажутова Е. А., Скуфьина Т. П. Региональные, муниципальные и корпоративные аспекты управления вахтовой миграцией в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Уголь. 2023. № 7. С. 41–49. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-7-41-49
10. Kang D. Workability and life satisfaction: effects of workers’ positive perceptions on their return to jobs // Safety and Health at Work. 2022. Vol. 13, Iss. 3. P. 286–293. DOI: 10.1016/j.shaw.2022.05.002
11. Li Yang, Xue Wang, Junqi Zhu et al. Comprehensive evaluation of deep coal miners’ unsafe behavior based on HFACS-CM-SEM-SD // International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022. Vol. 19, Iss. 17. 10762. DOI: 10.3390/ijerph191710762
12. Горблянский Ю. Ю., Конторович Е. П., Понамарева О. П., Волынская Е. И. и др. Психосоциальные производственные факторы и риск нарушений здоровья медицинских работников // Южно-Российский журнал терапевтической практики. 2020. № 1(3). С. 27–36. DOI: 10.21886/2712-8156-2020-1-3-27-36
13. Leka S., Nicholson P. J. Mental health in the workplace // Occupational Medicine. 2019. Vol. 69, Iss. 1. P. 5–6. DOI: 10.1093/occmed/kqy111
14. Fan J. K., Mustard C., Smith P. M. Psychosocial work conditions and mental health: examining differences across mental illness and well-being outcomes // Annals of Work Exposures and Health. 2019. Vol. 63, Iss. 5. P. 546–559. DOI: 10.1093/annweh/wxz028

15. ГОСТ Р 55914–2013. Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте. — Введ. 01.12.2014.
16. Любимкина Т. А., Иванова С. В. Проблемы оценки и управления психосоциальными рисками: российский и зарубежный опыт. XXI век // Техносферная безопасность. 2021. № 6(2). С. 168–179. DOI: 10.21285/2500-1582-2021-2-168-179
17. Положий Б. С. Психическое здоровье работников газовой и газотранспортной отрасли как непременное условие эффективности их профессиональной деятельности // Медицина труда и промышленная экология. 2013. № 5. С. 36–39.
18. Михайлова В. Н., Баловцев С. В., Христофоров Н. Р. Оценка риска возникновения профессиональных заболеваний органов слуха у горнорабочих при нарушении статьи 27 Федерального закона 52 // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2018. № 5. С. 228–234. DOI: 10.25018/0236-1493-2018-5-0-228-234
19. Туманов М. В., Гендлер С. Г., Кабанов Е. И., Родионов В. А. и др. Индекс персонального риска, как перспективный инструмент управления человеческим фактором в охране труда // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2022. № 6-1. С. 230–247. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_61_0_230

Language of full-text russian
Full content Buy
Back