Журналы →
Горный журнал →
2009 →
№12 →
Назад
Назад
| ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРОИЗВОДСТВА | |
| ПОДГОТОВКА КАДРОВ | |
| Название | О механизме управления квалификационным развитием персонала горнодобывающего предприятия |
| Автор | Коркина Т. А. |
| Информация об авторе | Коркина Т. А., старший научный сотрудник, канд. экон. наук, e-mail: kort2005@mail.ru, ОАО «НТЦ-НИИОГР» |
| Реферат | Рассмотрены элементы работы по повышению квалификации кадров: базовые правила, этапы их реализации и используемые методы управляющего воздействия. |
| Ключевые слова | Инновационная деятельность предприятия, инвестиции, персонал, квалификационное развитие, мотивация, стимулирование. |
| Библиографический список | 1. Артемьев В. Б., Килин А. Б., Галкин В. А. Проблемы формирования инновационной системы управления эффективностью и безопасностью производства в условиях финансовго кризиса // Уголь. — 2009. — № 6. |
| Language of full-text | русский |
| Полный текст статьи | Получить |
