Состоялась «Прямая линия» генерального директора «СУЭК-Хакасия» Алексея Килина с горняками предприятий СУЭК в Хакасии

В первый раз прямой диалог руководителя с коллективами состоялся в декабре 2022 года и был посвящен предварительным итогам работы Сибирской угольной энергетической компании в регионе, перспективам и проблемным вопросам в работе предприятий.

В ходе апрельской встречи генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Алексей Килин акцентировал внимание на том, что коллективы предприятий СУЭК в Республике Хакасия работают с высокой заинтересованностью и ответственностью.

- Вовлеченность персонала — это заинтересованность работников в результатах своего труда и достижении стратегических целей компании, - отметил А. Б. Килин. - Количество участников, принявших участие в исследовании 98,4 % от общей численности. Текущий уровень вовлеченности по СУЭК-Хакасии составляет 83,4 %».

Трудовой настрой горняков, слаженный рабочий ритм позволили компании в 2022 году впервые отгрузить потребителям свыше 12 млн тонн угля из Хакасии; что на 642 тысячи тонн больше уровня 2021 года. Со своей стороны, руководством Сибирской угольной энергетической компании обеспечивается рост заработной платы на предприятиях компании в регионе.

Отвечая на поступившие перед «Прямой линией» вопросы горняков, генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Алексей Килин отметил, что предприятия, в целом, справляются с негативным влиянием неблагоприятных геополитических факторов, производственные показатели остаются стабильными и в 2023 году. Высокая квалификация горняков, их умение работать эффективно и безопасно были и остаются залогом долгосрочного поступательного развития предприятий СУЭК в Хакасии.

- Убеждён, что и впредь неизменными приоритетами СУЭК в Хакасии останутся трудовые традиции горняков, высокая производительность труда, эффективность и ответственность каждого в достижении целей компании, - подчеркнул генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Алексей Килин по итогам встречи.

По материалам «СУЭК»

 Подписывайтесь на наш канал в Telegram: https://t.me/OreMet