В от­вет на внеш­ние вы­зо­вы в про­шед­шем году ком­па­ния про­дол­жи­ла кор­рек­ти­ро­вать свои стра­те­ги­че­ские пла­ны и про­ек­ты, адап­ти­ро­вать ло­ги­сти­ку и сбыт. При этом ос­нов­ные при­о­ри­теты в об­ласти устой­чи­во­го раз­ви­тия оста­лись неиз­мен­ны­ми: Нор­ни­кель про­дол­жил ис­пол­нять свои эко­ло­ги­че­ские и со­ци­аль­ные обя­за­тель­ства, вно­ся су­ще­ствен­ный вклад в ряд На­ци­о­наль­ных про­ек­тов Рос­сии в со­от­вет­ствии с це­ля­ми Гло­баль­но­го до­го­во­ра ООН.

 

Неко­то­рые до­сти­же­ния в об­ласти устой­чи­во­го раз­ви­тия по ито­гам 2023 года:

 

По­вы­ше­ние уров­ня без­опас­но­сти труда. Про­дол­жа­лась ре­а­ли­за­ция про­гра­мм по по­вы­ше­нию уров­ня без­опас­но­сти в руд­ни­ках, об­нов­ле­ние про­гра­мм про­фи­лак­ти­ки и предот­вра­ще­ния несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве. Про­дол­жи­лась ре­а­ли­за­ция про­ек­та «Раз­ви­тие риск- ори­ен­ти­ро­ван­но­го мыш­ле­ни­я»: ко­ли­че­ство тре­нин­гов «Ди­на­ми­че­ская оцен­ка рис­ко­в» вы­рос­ло в 4,3 раза, тре­нин­гов «По­ве­ден­че­ский аудит без­опас­но­сти» — в 35 раз. об­нов­ле­ние про­цес­са со­об­ще­ния о про­ис­ше­стви­ях для по­вы­ше­ния про­зрач­но­сти и ка­че­ства клас­си­фи­ка­ции.

 

Су­ще­ствен­ный про­гресс в об­ласти эко­ло­гии. Была за­пу­щена Сер­ная про­грам­ма на На­деж­дин­ском ме­тал­лур­ги­че­ском за­во­де, круп­ней­ший эко­ло­ги­че­ский про­ект в Рос­сии, ко­то­рый сни­зит вы­бросы SO2 в Но­риль­ском про­мыш­лен­ном рай­оне на 45%. Про­дол­жена про­грам­ма очист­ки тер­ри­то­рии от ис­то­ри­че­ско­го за­гряз­не­ния: было со­брано 1 млн тонн от­хо­дов, бо­лее 80 тыс. тонн ме­тал­ло­ло­ма, де­мон­ти­ро­вано 347 объ­ек­тов и очи­щено бо­лее 4,1 млн м2 тер­ри­то­рий.

 

Из­ме­не­ние кли­мата. Вы­бросы пар­ни­ко­вых га­зов (Scope 1, Scope 2) со­кра­ти­лись до 9,7 млн тонн CO2-экв. Вы­бросы Scope 3 Up­stream и Down­stream со­ста­ви­ли 1,3 и 5,1 млн т., со­от­вет­ствен­но. Доля элек­тро­энер­гии, про­из­во­ди­мой из воз­об­нов­ля­е­мых ис­точ­ни­ков, со­ста­ви­ла 55%. Нор­ни­кель со­хра­нил один из са­мых низ­ких уг­ле­род­ных сле­дов ни­ке­ля в ми­ро­вой от­рас­ли.

 

По­вы­ше­ние при­вле­ка­тель­но­сти ком­па­нии как ра­бо­то­да­те­ля. Ин­декс во­вле­чен­но­сти со­труд­ни­ков вы­рос до 68%, пре­вы­сив от­рас­ле­вой на 6%. Рас­ходы на со­ци­аль­ные про­грам­мы и льго­ты вы­рос­ли на 7,8% до 16,4 млрд руб­лей. По­ми­мо это­го, была так­же за­пу­щена мо­ти­ва­ци­он­ная про­грам­ма «Циф­ро­вой ин­ве­стор», в рам­ках ко­то­рой со­труд­ни­ки ком­па­нии со ста­жем бо­лее года по­лу­чи­ли циф­ро­вые фи­нан­со­вые ак­тивы, при­вя­зан­ные по сто­и­мо­сти к ак­ци­ям ком­па­нии.

 

По­вы­ше­ние уров­ня ком­фор­та со­труд­ни­ков и жи­те­лей ре­ги­о­нов при­сут­ствия. Про­дол­жи­лась ре­но­ва­ция об­ще­ствен­ных и бы­то­вых по­ме­ще­ний про­из­вод­ствен­ных ак­ти­вов ком­па­нии, на что было на­прав­лено бо­лее 4,5 млрд руб. Были от­кры­ты кор­по­ра­тив­ные и част­ные цен­т­ры ме­ди­ци­ны, а так­же про­дол­жи­лась ре­а­ли­за­ция про­ек­тов в рам­ках «Ком­плекс­но­го плана со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия Но­риль­ска до 2035 го­да».

 

Успеш­ная ре­а­ли­за­ция про­ек­тов под­держ­ки мест­но­го на­се­ле­ния и про­грам­мы рав­ных воз­мож­но­стей. Объ­ем средств, на­прав­лен­ных на под­держ­ку ко­рен­ных на­ро­дов Се­ве­ра, со­ста­вил 976 млн руб. Доля со­труд­ни­ков, на­ня­тых из мест­но­го на­се­ле­ния [1], со­ста­ви­ла 99,7%. Доля жен­щин в со­вете ди­рек­то­ров вы­рос­ла до 31%, а в прав­ле­нии со­ста­ви­ла 36%.

 

Ис­сле­до­ва­ния би­о­раз­но­об­ра­зия в ре­ги­о­нах при­сут­ствия. Про­ве­де­ны эт­но­экс­пер­тиза Кол­мо­зер­ско­го про­ек­та и вто­рой се­зон Боль­шой на­уч­ной экс­пе­ди­ции с охва­том тер­ри­то­рий пло­ща­дью бо­лее 71 тыс. кв. км. Та­к­же была раз­ра­бо­тана ме­то­ди­ка рас­чета ин­те­граль­но­го по­ка­за­те­ля со­сто­я­ния эко­си­стем для оцен­ки за­гряз­не­ний и би­о­раз­но­об­ра­зия.

 

В об­ласти рас­кры­тия ин­фор­ма­ции об устой­чи­вом раз­ви­тии:

Рас­ши­ре­ние спис­ка при­ме­ня­е­мых стан­дар­тов и ру­ко­водств. К GRI Stan­dards (2021), UNC­TAD, TCFD, SASB Met­als & Min­ing в 2023 году до­ба­ви­лись «Ме­то­ди­че­ские ре­ко­мен­да­ци­и» Минэко­но­мраз­ви­тия Рос­сии (при­каз от 1 но­ября 2023 года № 764) и Меж­ду­на­род­ный стан­дарт фи­нан­со­вой от­чет­но­сти (МСФО) S[2].

 

В 2023 году в до­пол­не­нии к ос­нов­но­му от­чету об устой­чи­вом раз­ви­тии были опуб­ли­ко­ва­ны три до­пол­ни­тель­ных от­чета: в об­ласти из­ме­не­ния кли­мата, по пра­вам че­ло­века и об от­вет­ствен­ной це­поч­ке по­ста­вок.

 

Вла­ди­мир По­та­нин, пре­зи­дент «Нор­ни­ке­ля» про­ком­мен­ти­ро­вал ос­нов­ные ре­зуль­таты в об­ласти устой­чи­во­го раз­ви­тия: «Нор­ни­кель» со­хра­ня­ет клю­че­вые при­о­ри­теты в об­ласти устой­чи­во­го раз­ви­тия вне за­ви­си­мо­сти от ме­ня­ю­щих­ся трен­дов и усло­вий — это прин­ци­пи­аль­ная по­зи­ция ком­па­нии. На пер­вом ме­сте для нас здо­ро­вье и без­опас­ность со­труд­ни­ков. И речь идет не толь­ко о без­опас­ном про­из­вод­стве — для нас важ­но обес­пе­чить ком­форт­ные усло­вия ра­бо­ты, воз­мож­но­сти для про­фес­си­о­наль­но­го ро­ста и раз­ви­тия с уче­том тре­бо­ва­ний эко­но­ми­ки бу­ду­ще­го".

 

1 Граж­дане го­су­дар­ства, в ко­то­ром за­ре­ги­стри­ро­вано пред­при­я­тие Груп­пы, где тру­до­устро­ен дан­ный со­труд­ник.

2 В При­ло­же­нии к От­чету об устой­чи­вом раз­ви­тии за 2023 год при­ве­де­ны све­де­ния о рас­кры­ти­ях, под­го­тов­лен­ных в пи­лот­ном ре­жи­ме с уче­том фор­ма­тов, преду­смот­рен­ных стан­дар­том МСФО S2.

 

ПАО «ГМК «Норильский никель» – диверсифицированная горно-металлургическая компания, являющаяся крупнейшим в мире производителем палладия и высокосортного никеля, ведущим производителем платины и меди в мире. Компания также производит кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур, серу и другие продукты. 

 

Производственные подразделения группы компаний «Норильский никель» расположены в России в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии. 

 

В России акции компании допущены к торгам на Московской и Санкт-Петербургской биржах.